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title: "8.3.1 Exit-Gespräche"
description: "Zum Ende des Arbeitsverhältnisses wird dem/der Mitarbeitenden ein Austrittsgespräch angeboten. Wird das Angebot angenommen, wird konkret nachgefragt: - ob ihm/ihr Machtmissbrauch im Arbeitsalltag aufgefallen ist. - ob es Mitarbeitende oder Leitungskräfte gibt, die den Verhaltenskodex nicht umsetzen. - ob er/sie…"
url: "https://qmhandbuch-kjhv.de/docs/8-3-1-exit-gespraeche/"
updated: "2026-07-31"
category: 8. Personal
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# 8.3.1 Exit-Gespräche

Zum Ende des Arbeitsverhältnisses wird dem/der Mitarbeitenden ein Austrittsgespräch angeboten.

Wird das Angebot angenommen, wird konkret nachgefragt:

- ob ihm/ihr Machtmissbrauch im Arbeitsalltag aufgefallen ist.
- ob es Mitarbeitende oder Leitungskräfte gibt, die den Verhaltenskodex nicht umsetzen.
- ob er/sie Verbesserungsmöglichkeiten in Bezug auf das Qualitätsmanagement und das Schutzkonzept sieht.

Die Hinweise aus den Austrittsgesprächen werden ernst genommen, dokumentiert und nach dem Vier-Augen-Prinzip bewertet.