Es ist die Aufgabe der Fachkraft, das Erreichen der Zielvorgaben kontinuierlich in Form von Selbstevaluationen zu überprüfen. Hierbei prüft sie regelmäßig die Zielfestlegung sowie die Methoden der Umsetzung.
Unterstützung erhält sie hierbei durch:
- eine regelmäßige Supervision,
- kollegiale Beratung mit ihrer Leitungskraft,
- Dokumentation des Hilfeverlaufs,
- einem jährlichen Personalentwicklungsgespräch mit ihrer Leitungskraft und
- Fortbildungsangebote seitens ihrer Leitungskraft oder in Absprache mit dieser aus Eigeninitiative.