Den Leitungskräften kommt eine Schlüsselrolle bei Transfer und Umsetzung der abgestimmten Standards, Verfahren und Instrumente zu.
Die Leitungskraft
- schafft die notwendigen Rahmenbedingungen, um die Dienstleistungen so anbieten zu können, dass die Anforderungen an die Qualität erfüllt werden,
- stellt die Umsetzung der Instrumente zur Weiterentwicklung der Qualitätsstandards sicher,
- übt Vorbildfunktion und einen auf Kooperation ausgerichteten Leitungsstil aus,
- ist bereit zur Auseinandersetzung mit eigenen Denk- und Verhaltensweisen,
- sorgt für die qualifizierte Auswahl der pädagogischen Fachkräfte,
- sorgt für Transparenz und Abgrenzung der Kompetenzbereiche,
- unterstützt ein gutes Betriebsklima und offene Informations- und Kommunikationsstrukturen und
- fördert das Interesse der pädagogischen Fachkräfte an der Arbeit im Träger und die Nutzung ihres Know-hows,
- sorgt für die organisatorischen Voraussetzungen von guter Qualifizierung, Begleitung und Fortbildung der Mitarbeiter:innen.